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建筑公司發(fā)展到一定規(guī)模就會成立其他建筑子公司，以促進業(yè)務的發(fā)展。而又因為業(yè)務的發(fā)展總公司和子公司需單獨處理資質問題。在這種情況下建筑資質分立的概念就衍生出來了。那么你知道資質分立的原因是什么嗎？怎么進行分立呢？資質分立又需要注意哪些事項呢？
一 資質分立原因
對于建筑公司來說，想要提升競爭力就不會僅僅局限于一個地區(qū)的發(fā)展，因此公司為了擴大規(guī)模和業(yè)務范圍有必要在原有基礎上建立子公司。那么總公司和子公司則需要分開處理資質問題。
二 資質分立操作流程
1、落實好雙邊建設主管部門的流程
建筑公司資質分立事關剝離雙方的利益，需要提前落實好雙邊是否能夠順利進行，該打點關系的，需要提前打點。打鐵還需自身硬，把該了解的了解清楚，對事件的始終有大體的了解，成立專門的小組，實施該事項，每一個環(huán)節(jié)，做到可控，同時做好應急預案，以備不時之需。
2、注冊子公司
目前市面上百分之九十以上的資質分立，都是通過建立子母關系搞定的，需要在遷入地區(qū)，注冊成立一家新的建筑公司或者購買一家干凈，無債務的勞務公司，作為接收的載體，該公司的股權結構必須是目標分立公司的全資子公司，這一點別搞錯了，經過以往資質分立的意見得出，很多都沒有注意到這一點，注冊好之后，需要提供相應的公司營業(yè)執(zhí)照、最新章程提檔。
3、辦理轉出手續(xù)
作為轉出地，必須找專業(yè)的資質公司為你操作，把全新的子公司全部資料，遞交給代理公司，他們會制作資質分立材料，通過網上流程，利用人脈關系，保證資質分立順利過關，拿到剝離函。省廳審批大致需要1-2月，畢竟公示2周，通告2周。
4、辦理接收手續(xù)
拿到剝離函和資質分立申報材料，遞交給子公司注冊所在地建設主管部門，最終審批權限在省廳。周期上，主要看各部門的辦理力度和熟悉程度，如果遇到沒有接觸過了部門，時間稍微長一些，需要耐心等待。如果中途出現什么問題或者錯誤，立馬改正，重新申報即可，直到成功接收，萬一大吉。
5、股權變更
到這一步，已經把資質成功分立到了目前子公司，剩下來的公司，要么是吸收合并，要么直接股權變更。
三 資質分立需要注意的事項
1、營業(yè)執(zhí)照的年檢合格和營業(yè)執(zhí)照的有限期。
2、了解公司在建項目的具體狀況和公司業(yè)績以及是否出現過工程事故等
4、調查被收購的建筑資質公司對的財務狀況，了解是否有負債。
以上就是關于建筑資質分立的操作方案以及分立操作中的注意事項，簡單總結也就是以上幾點，但實際操作過程中的手續(xù)還是較為繁瑣，容易出現分立審核不通過等情況，應交由專業(yè)的人員進行操作，可適當的減少不必要的麻煩以及增加通過率，使轉讓分立操作更為安全可靠。
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