山東東方百藝企業(yè)管理咨詢有限公司
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不管是新辦的建筑資質(zhì)還是已有要升級(jí)的建筑資質(zhì)，人員都是必不可少的。
企業(yè)資產(chǎn)和業(yè)績等達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求，但沒有人員或是人員不達(dá)標(biāo)，這樣都無法辦理資質(zhì)。
建筑企業(yè)辦理建筑資質(zhì)需要的人員有：建造師、技術(shù)負(fù)責(zé)人、技術(shù)工人和十大員等，在辦理資質(zhì)需要的人員中，最缺什么樣的人才？
建筑行業(yè)的競爭也越來越大，真正建筑行業(yè)的人才也越來越被建筑企業(yè)需要，建筑行業(yè)最缺的人才有：
一、高級(jí)管理人才
1、工程管理人才的現(xiàn)狀
目前中國工程管理人員主要存在兩方面的問題：
（1）建筑業(yè)是勞動(dòng)密集型行業(yè)，高等學(xué)歷人員相對較少，大、中專及沒有學(xué)歷的人員占絕大多數(shù)，這些工人經(jīng)過多年的工作逐步上升為管理人員，技術(shù)素質(zhì)過硬，但管理水平跟不上；
（2）建筑行業(yè)里普遍存在一種重工程輕管理現(xiàn)象，管理人員未經(jīng)過專業(yè)管理培訓(xùn)，管理基本靠經(jīng)驗(yàn)，缺乏創(chuàng)新，工人們凝聚力不強(qiáng)，沒有團(tuán)隊(duì)向心力。
2、高級(jí)工程管理人才需要具備的素質(zhì)
（1）具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)。
（2）具有良好的品質(zhì)。
（3）具有良好的組織能力。
（4）具有良好的人際協(xié)調(diào)能力。
所謂千軍易得，一將難求。高級(jí)管理人才不僅是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力來源，更是帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)克困難的主心骨，擁有良好的管理才能，才讓你的工程項(xiàng)目風(fēng)生水起。
二、高級(jí)技術(shù)人才
1、高級(jí)技術(shù)人才現(xiàn)狀
目前，我國建筑業(yè)從業(yè)人員居各行業(yè)之首。專業(yè)技術(shù)和經(jīng)營管理兩類人員僅占從業(yè)人員總數(shù)的9%，遠(yuǎn)低于各行業(yè)18%的平均水平。專業(yè)技術(shù)和管理人員中，中專以上學(xué)歷者占58%，大學(xué)以上學(xué)歷者占11%；占從業(yè)人員總數(shù)90%以上的生產(chǎn)一線的操作人員絕大多數(shù)未經(jīng)任何培訓(xùn)直接上崗。
2、建筑行業(yè)里的高級(jí)技術(shù)人才包括哪些?
建筑行業(yè)里的高級(jí)技術(shù)人才，通俗的講就是擁有建筑類高級(jí)職稱證書的人。
主要包括：公用設(shè)備工程師、電氣工程師、土木工程師、注冊結(jié)構(gòu)師、注冊建筑師、造價(jià)工程師、監(jiān)理工程師、注冊咨詢師、注冊城市規(guī)劃師、注冊化工工程師、注冊環(huán)評工程師、安全評價(jià)師等等。
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